Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına yapılacak zamlar için enflasyon verileri belirleyici olacak. Beş aylık enflasyon rakamları netleşirken, Haziran ayı enflasyonunun açıklanmasıyla kesinleşecek oranlar için farklı hesaplama yöntemleri devrede olacak. İşte memur ve emekli zamlarına dair son beklentiler ve olası senaryolar.

Türkiye’de milyonlarca memur, SSK, Bağ-Kur ve memur emeklisinin merakla beklediği Temmuz ayı maaş zamları için geri sayım başladı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan ilk 5 aylık enflasyon verileri, zam oranlarına dair ilk ipuçlarını verirken, kesin rakamlar Haziran ayı enflasyonunun 3 Temmuz’da duyurulmasıyla netlik kazanacak.

MEMUR MAAŞ ZAMMI NASIL HESAPLANACAK? TOPLU SÖZLEŞME VE ENFLASYON FARKI DEVREDE!

Memurlar ve memur emeklileri, her yıl iki kez toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı alıyor. 2024 yılının ikinci yarısı için memurların toplu sözleşme zammı yüzde 10 olarak belirlenmişti. İlk 6 aylık enflasyonun, yılın ilk yarısı için geçerli olan yüzde 15’lik toplu sözleşme zammını aşan kısmı ise enflasyon farkı olarak maaşlara yansıtılacak. TÜİK verilerine göre ilk 5 aylık enflasyon yüzde 22,72 olarak gerçekleşti. Eğer Haziran ayı enflasyonuyla birlikte 6 aylık oran örneğin yüzde 25 çıkarsa, memurlar yüzde 10’luk toplu sözleşme zammına ek olarak, yüzde 10’luk (25-15) bir enflasyon farkı daha alacaklar. Bu da toplamda yaklaşık yüzde 20 civarında bir zamma işaret edebilir (Bileşik etki nedeniyle hesaplama biraz farklılaşır, ancak yaklaşık bir öngörüdür). Temmuz memur zammı hesaplama bu iki ana unsur üzerinden yapılacak.

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİ MAAŞLARI İÇİN DURUM NE? DOĞRUDAN 6 AYLIK ENFLASYON!

SSK ve Bağ-Kur emeklileri için durum daha net. Bu gruptaki emekliler, Ocak ve Temmuz olmak üzere yılda iki kez, bir önceki 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon oranı kadar zam alıyorlar. Dolayısıyla, Ocak-Haziran dönemindeki 6 aylık enflasyon oranı ne çıkarsa, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin kök maaşlarına doğrudan o oranda zam yapılacak. İlk 5 aylık yüzde 22,72’lik orana Haziran ayı verisi eklendiğinde, bu emeklilerin zam oranının yüzde 25-26 bandında olması bekleniyor. Ancak, en düşük emekli aylığının 10.000 TL olması ve birçok emeklinin kök maaşının bu rakamın altında kalması nedeniyle, bu oransal zammın bazı emeklilerin eline geçen net tutarı değiştirmeyebileceği veya çok az etkileyebileceği unutulmamalı. SSK Bağkur Temmuz zammı beklentileri bu yönde şekilleniyor.

MEMUR EMEKLİLERİ NE KADAR ZAM ALACAK?

Memur emeklilerinin maaş zammı ise, aktif olarak çalışan memurların zam oranlarına paralel şekilde belirleniyor. Dolayısıyla, memurlara yapılacak toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı, memur emeklilerinin maaşlarına da aynı şekilde yansıtılacak.

BEKLENEN RAKAMLAR VE HAZİRAN ENFLASYONUNUN KRİTİK ÖNEMİ

Piyasa uzmanları ve ekonomistlerin beklentilerine göre, Haziran ayı enflasyonunun da eklenmesiyle 6 aylık enflasyonun yüzde 25 ile yüzde 26 arasında bir yerde şekillenmesi muhtemel görünüyor. Örneğin, Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi’nde Haziran ayı enflasyon beklentisi yüzde 2,52 olarak belirtilmişti. Bu durumda 6 aylık enflasyon yaklaşık yüzde 25,81 olabiliyor. Bu oranlar üzerinden yapılacak hesaplamalar, milyonlarca vatandaşın alım gücünü doğrudan etkileyecek. Tüm gözler, 3 Temmuz’da açıklanacak Haziran ayı enflasyon verilerinde olacak ve bu veriyle birlikte 2024 Temmuz memur ve emekli zam oranları kesinleşecek.

Kaynak: Karar.com

Emekli maaşlarının belirlenmesinde yıllık enflasyon oranlarının etkisi büyük bir sorun oluşturuyor. Bu durum, farklı yıllarda emekli olan kişiler arasında maaş farklarının açılmasına neden oluyor. Özellikle son dönemde yüksek enflasyon oranları, bu uçurumları daha da derinleştirdi. Karakaş, özellikle bu maaş farklarının kabul edilemez boyutlara ulaştığını belirterek, intibak uygulamasının tekrar gündeme gelmesi gerektiğini söyledi.

İsa Karakaş, emeklilik maaşlarındaki adaletsizliği ve sistemdeki büyük uçurumu gözler önüne sererek, “Maaşlar arasındaki uçurumlar kartopu gibi büyümeye başladı. Bugün emekli olmayı düşünenler, 2024 ve 2025 yılları arasındaki farkı görmek için stres içinde. Pek çok kamu çalışanı, aynı maaşı almak için mecburen işinden ayrılmak zorunda kaldı,” dedi.

İNTİBAK DÜZENLEMESİ ZORUNLU HALE GELDİ

Karakaş, mevcut maaş hesaplama sisteminin sürdürülemez olduğunu belirterek, “Artık bu sistemin devam etmesi mümkün değil. İkiz kardeşlerin bile aynı şartlarda çalışıp emekli olduklarında maaş farkları oluşuyor. Bu tür adaletsizlikleri düzeltmek için intibak düzenlemesi şart,” dedi. Ayrıca, 2013 yılında yapılan intibak düzenlemesinin üzerinden 12 yıl geçtiğini hatırlatan Karakaş, EYT dönemindeki maaş farklarının bu sorunu daha da büyüttüğünü vurguladı.

EMEKLİLER İÇİN EŞİT MAAŞ, EŞİT HAKLAR!

Karakaş, “Şimdiye kadar yapılan intibak düzenlemeleri, büyük maaş farklarını gideremedi. 2024 ve 2025 yıllarında oluşacak yüzde 30’luk farklar göz önünde bulundurulduğunda, intibak düzenlemesinin uygulanması artık bir zorunluluk. Enflasyonun dalgalandığı, ekonomik belirsizliklerin devam ettiği bir dönemde, herkesin eşit maaş alması gerektiğini savunuyoruz,” diyerek, emekliler arasındaki eşitsizliğin daha fazla büyümemesi için gerekli adımların atılmasının önemine değindi.

Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, sağlık hizmetlerine yönelik katılım paylarında ciddi artışlar yapıldı. İkinci basamak sağlık hizmetlerinde muayene katılım payı 6 TL’den 20 TL’ye yükseltilirken, Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanelerindeki ücret 7 TL’den 45 TL’ye çıkarıldı. Özel hastanelerde ise bu tutar 8 TL’den 50 TL’ye ulaştı. Bu artışlar, özellikle emekliler için finansal bir yük oluşturacak.

EMEKLİ MAAŞLARINDAN OTOMATİK KESİNTİ YAPILACAK

Yeni düzenleme kapsamında emeklilerin maaşlarından, sağlık hizmeti alırken muayene katılım payı otomatik olarak kesilecek. Ayrıca SGK’nın ödeme listesinde yer alan ilaçlar için katılım payı ödemeyen vatandaşlara ilaç verilmemesi gibi bir durum söz konusu olacak. Bu durum, hem vatandaşlar hem de sağlık çalışanları arasında yeni tartışmaları gündeme getirebilir.

ECZACILARDAN YENİ UYGULAMAYA SERT TEPKİ

Tüm Eczacı İşverenler Sendikası Genel Başkanı Nurten Saydan, eczacılara muayene ücretlerinin tahsil edilmesi görevinin verilmesinin haksızlık olduğunu ifade etti. Saydan, “Bizim görevimiz ilaç ve danışmanlık hizmeti sunmaktır, tahsilat yapmak değil. Bu durum hem eczacılar hem de vatandaşlar için zorluk yaratacak,” dedi.

MUAYENE ÜCRETİ TAHSİLATI ECZACILARA EK YÜK GETİRİYOR

Yeni düzenleme ile birlikte 30 bin eczane, hastanelerdeki vezneler yerine muayene ücretlerini tahsil etmek zorunda kalacak. Eczacılar, bu uygulamanın kendilerine ek iş yükü getirdiğini ve hastalarla eczacılar arasında sorunlara neden olacağını belirtiyor. Nurten Saydan, bu durumun uzun vadede sağlık hizmetlerinde aksamalara yol açabileceğine dikkat çekti.