Konya Milletvekili Barış Bektaş tarafından hazırlanan ve staj ile çıraklık sürelerinin Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına alınmasını öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunuldu. Bu yeni düzenleme, yıllardır sigorta kapsamında dışlanan stajyerler ve çıraklar için önemli bir adım olarak dikkat çekiyor.

STAJ VE ÇIRAKLIK SÜRELERİ ARTIK SİGORTA KAPSAMINDA

Barış Bektaş’ın sunduğu teklif, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda önemli bir değişiklik öneriyor. Teklifin kabul edilmesiyle birlikte, staj ve çıraklık gibi mesleki eğitim süreçleri sigorta süresi olarak kabul edilecek. Bu değişiklik, daha önce sigorta süresi olarak sayılmayan bu dönemlerin, sigortalı çalışma süresine dahil edilmesine olanak tanıyacak.

KİMLER FAYDALANACAK?

Bu teklif, sadece stajyerler ve çırakları kapsamakla kalmıyor, aynı zamanda şu grupları da içeriyor:

• Mesleki Eğitim Kanunu’na göre aday çıraklar, çıraklar ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler
• Staj süresince mesleki eğitim alan öğrenciler
• Kamu projelerinde görevli bursiyerler ve kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler

Bu düzenleme, milyonlarca vatandaşı ilgilendiren ve mesleki eğitim sürelerini sigorta süresi olarak kabul eden bir sistemin önünü açıyor.

KANUN TEKLİFİNİN ONAY SÜRECİ

Kanun teklifinin, öncelikle komisyonda oylanması gerekiyor. Komisyondan onay aldıktan sonra, teklif TBMM Genel Kurulu’na sunulacak. Çoğunluk oyuyla kabul edilmesi halinde, süreç Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

2023 yılında AK Parti tarafından çıkarılan EYT yasası, milyonlarca vatandaşı sevindirdi. Ancak bu yasa, özellikle staj ve çıraklık sigortası mağdurlarını kapsam dışı bıraktı. 1999 öncesi işe giren ancak staj ve çıraklık sigortası olan vatandaşlar, emeklilik hakkı kazanamadılar. Bu durum, 2025 yılına yaklaşırken, mağduriyetin sona erip eremeyeceği konusunda büyük bir merak uyandırdı. İşte, EYT yasası ve staj/çıraklık sigortası mağdurları için 2025’te beklenen gelişmeler.

STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI İÇİN UMUT VAR MI?

EYT yasası, özellikle 1999 ve öncesi işe giriş yapanları kapsayacak şekilde büyük bir değişim getirdi. Ancak, staj ve çıraklık sigortası olanlar bu düzenlemeden hariç tutuldu. Bu kişilere yalnızca sağlık sigortası hakkı tanındı, ancak prim ödemeleri olmadığı gerekçesiyle emeklilik hakkı tanınmadı. Bu durum, yaklaşık 900 bin kişiyi doğrudan etkiledi. Şimdi ise, bu grup, staj ve çıraklık sigortalarının EYT kapsamında değerlendirilmesini talep ediyor.

YASAL MÜCADELE VE GÖSTERİLERİN ARDINDAN YENİ UMUTLAR

Staj ve çıraklık sigortası mağdurları, haklarını savunmak amacıyla yasal mücadele başlattı. Bir federasyon kurarak seslerini duyurmaya çalışan mağdurlar, ülke genelinde gösteriler düzenleyerek mağduriyetin giderilmesini talep ettiler. Birçok kişi, işe giriş tarihlerinin doğru gösterilmesine rağmen EYT kapsamında yer almadıklarını belirtiyor ve haklarının teslim edilmesini istiyor.

2025 İÇİN YENİ BİR UMUT: HÜKÜMETTEN YENİ DÜZENLEME BEKLENİYOR

Staj ve çıraklık sigortası mağdurları, 2025 için umutlu bir bekleyiş içinde. 1999 öncesi işe giren ancak staj ve çıraklık sigortası olan vatandaşların haklarının teslim edilmesi gerektiğini savunan bu grup, hükümetten yeni bir düzenleme bekliyor. 2025 yılına yapılacak yeni düzenlemelerin, bu mağduriyetleri ortadan kaldırıp kaldırmayacağı, büyük bir merak konusu.

EYT YASASIYLA İLGİLİ GELİŞMELER YAKINDAN TAKİP EDİLİYOR

EYT yasasıyla ilgili gelişmeleri yakından takip eden mağdurlar, 2025 yılında haklarının teslim edilmesini bekliyor. 1999 öncesi sigortalı olan, ancak staj ve çıraklık sigortası mağduru durumunda kalan kişiler, yeni düzenlemelerle haklarına kavuşmayı umuyor.