İkinci EYT Haberleri

6 yıl erken emekli olabilirsiniz

2025 yılı Ocak ayında yürürlüğe girecek borçlanma düzenlemesi, milyonlarca çalışan için erken emeklilik imkanı sunuyor. Doğum, askerlik ve staj gibi dönemlerdeki eksik prim günlerinin borçlanma yoluyla tamamlanması, Emeklilikte Yaşlılık ve Prim Gün Sayısı (EYT) kapsamına giremeyenler için yeni bir umut ışığı doğurdu.

Published

2 ay ago

27 Ocak 2025

bircan

BORÇLANMA YÖNTEMİYLE ERKEN EMEKLİLİK NEDİR?

Borçlanma yöntemi, çalışılmayan veya prim ödenmeyen dönemlerin prim gününe çevrilmesiyle emeklilik sürecini hızlandırmayı hedefleyen bir uygulamadır. Bu yöntemle, belirli şartları yerine getiren çalışanlar erken emeklilik hakkı elde edebilir.

HANGİ DÖNEMLER BORÇLANILABİLİR?

DOĞUM BORÇLANMASI

Kadın çalışanlar, doğum sonrası dönemde eksik prim günlerini borçlanarak emeklilik için gerekli prim şartını tamamlayabilir. Üç çocuğa kadar yapılabilen doğum borçlanması, toplamda 2.160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazandırabilir.

ASKERLİK BORÇLANMASI

Erkek çalışanlar, askerlik hizmeti süresince sigortalı olmadıkları dönemleri borçlanabilir. Bu sayede, emeklilik yaşı ve prim şartları öne çekilebilir.

STAJ VE EĞİTİM BORÇLANMASI

Eğitim sürecindeki staj veya doktora gibi çalışmalar da borçlanma kapsamında değerlendirilebilir. Bu dönemlerde prim yatırılmamış olsa bile borçlanarak emeklilik hesaplamasına dahil edilebilir.

KADIN VE ERKEK ÇALIŞANLARA ÖZEL AVANTAJLAR

KADIN ÇALIŞANLAR

Doğum borçlanması ile üç çocuğa kadar ek prim gün kazanma imkanı.
Doğum sonrası dönemde emeklilik yaşını erkene çekme fırsatı.

ERKEK ÇALIŞANLAR

Askerlik süresince sigortalı olunmayan dönemlerin borçlanması.
Hem askerlik öncesi hem de sonrası dönemler için prim kazanma imkanı.

KİMLER BORÇLANMA YAPABİLİR?

Borçlanma yönteminden yararlanmak için şu şartları taşıyan çalışanlar başvurabilir:

EYT kapsamına giremeyen bireyler.
Eksik prim gün sayısını tamamlamak isteyenler.

BORÇLANMA SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?

Çalışanlar, SGK veya yetkili kurumlara başvurarak borçlanma taleplerini iletir.
Eksik prim gün sayısı, güncel prim oranlarına göre hesaplanır.
Borçlanma miktarı ödendikten sonra prim günleri sigorta kayıtlarına eklenir.

İkinci EYT Haberleri

Prim günlerine 2000 gün birden indirim geliyor

Türkiye’de emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için sevindirici bir gelişme yaşandı. BAĞ-KUR sigortalılarını kapsayan yeni düzenleme ile, erken emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı 9.000’den 7.200’e düşürülüyor. Bu değişiklik, özellikle küçük esnaf ve kendi hesabına çalışanlar için büyük avantajlar sağlıyor.

Published

2 ay ago

27 Ocak 2025

bircan

YENİ DÜZENLEME İLE EMEKLİLİK KOLAYLAŞIYOR

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülmesi beklenen bu reform, BAĞ-KUR sigortalılarının emeklilik koşullarını iyileştirmeyi amaçlıyor. Yeni düzenleme ile:

Prim Gün Sayısında Azalma: Erken emeklilik için gereken 9.000 prim günü, 7.200 güne indiriliyor. Bu, emeklilik sürecini hızlandırarak çalışanların daha erken emekli olmasına imkan tanıyacak.
Erken Emeklilik İmkanı: Küçük esnaf ve kendi hesabına çalışanlar, bu düzenleme sayesinde 5 yıl erken emekli olabilecek. Böylece, iş yaşamlarının son dönemlerinde emeklilik planlarını daha rahat yapma imkanı elde edecekler.
Kapsamlı Destek: Yeni düzenleme, 10 ve altında çalışanı olan işletmeleri kapsayacak. Küçük ölçekli işletmeler ve serbest çalışanlar için büyük bir kolaylık sunulacak.

SSK VE BAĞ-KUR SİGORTALILARI ARASINDA EŞİTLİK SAĞLANIYOR

Uzun süredir SSK ve BAĞ-KUR sigortalıları arasındaki prim günü farkı, önemli bir eşitsizlik olarak görülüyordu. Yeni düzenleme ile:

Eşit Prim Gün Sayısı: BAĞ-KUR sigortalıları için gerekli olan 9.000 prim günü, SSK sigortalıları ile aynı seviyeye, yani 7.200 prim gününe indiriliyor. Böylece, her iki sigortalı grubunun da eşit şartlarda emeklilik hakkına sahip olması sağlanacak.
Küçük Esnaf ve Serbest Çalışanlara Destek: Emeklilik için daha kısa bir sürede hak kazanma imkanı tanınarak, küçük esnaf ve kendi hesabına çalışanlar desteklenecek. Bu, ekonomik istikrarlarını sağlamalarına yardımcı olacak.

EYT BEKLENTİSİ: GELECEK DÜZENLEMELERLE DAHA FAZLA AVANTAJ

Reformun kapsamının genişletilmesi halinde, EYT’li BAĞ-KUR sigortalıları için de avantajlar sağlanabilir. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, bu düzenleme ile 7.200 prim gününü tamamlayarak emeklilik hakkına sahip olabilecekler. Bu gelişme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için umut verici bir adım olarak değerlendiriliyor.

İkinci EYT Haberleri

2. EYT meclis gündeminde: Hayaldi gerçek oldu

Erken emeklilik, yıllardır milyonlarca çalışanın en büyük hayallerinden biri. Yeni düzenlemelerle birlikte, 44-55 yaş arasında emekli olmanın önü açılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sunduğu farklı seçeneklerle, genç yaşta emeklilik artık hayal değil. Peki, bu fırsatlardan kimler yararlanabilir? İşte detaylar:

Published

2 ay ago

23 Ocak 2025

bircan

3600 PRİM GÜNÜ İLE ERKEN EMEKLİLİK ŞANSI
3600 prim günü şartını tamamlayanlar, yaş şartını da yerine getirdiklerinde erken emeklilik hakkına kavuşuyor. Ancak bu imkandan yararlanabilmek için sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 öncesinde yapılmış olması gerekiyor.

Kadınlar: 50 yaşını doldurduklarında emekli olabilir.
Erkekler: 55 yaşında emeklilik başvurusu yapabilir.

Bu düzenleme, prim günlerini tamamlayamayan ancak uzun yıllardır sigortalı çalışan bireyler için önemli bir fırsat sunuyor.

4500 PRİM GÜNÜ İLE KISMİ EMEKLİLİK
1999-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olanlar için 4500 prim günüyle kısmi emeklilik fırsatı dikkat çekiyor. Bu sistem, özellikle kısmi süreli çalışanlar veya prim günlerini tamamlayamayanlar için büyük avantaj sağlıyor.

Kadınlar: 58 yaşında emekli olabilir.
Erkekler: 60 yaşında emekliliğe hak kazanabilir.

5400 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİLİK
2008 sonrası sigorta girişine sahip bireyler için 5400 prim günü şartı uygulanıyor. Bu seçenek, çalışma hayatında kesintiler yaşayan bireyler için cazip bir alternatif oluşturuyor.

Kadınlar: 61 yaşında emekli olabilir.
Erkekler: 63 yaşında emeklilik hakkına kavuşabilir.

EKSİK PRİM GÜNLERİ NASIL TAMAMLANIR?
Eksik prim günleri, emeklilik hayalinin önündeki en büyük engellerden biri. Ancak SGK’nın sunduğu borçlanma yöntemleriyle bu sorunun çözümü mümkün:

Doğum Borçlanması: Kadınlar, doğum sonrası çalışamadıkları süreleri borçlanarak prim günlerini artırabilir.
Askerlik Borçlanması: Erkekler, askerlikte geçen sürelerini prim günlerine ekleyebilir.
Yurtdışı Borçlanması: Yurtdışında çalışan vatandaşlar, bu süreleri Türkiye’de geçerli prim günlerine dönüştürebilir.

Bu yöntemler, eksik prim günleri nedeniyle emeklilik hakkını kaybetme riskini ortadan kaldırıyor.

PRİM ÖDEMEDEN EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?
65 yaşını doldurmuş ve sosyal güvencesi olmayan vatandaşlar için sunulan 65 yaş aylığı, prim ödemeden emeklilik imkanı tanıyor. Bu devlet destekli program, çalışma hayatında yer almayan bireyler için önemli bir çözüm sunuyor.

SİGORTA GİRİŞ TARİHİNİN ÖNEMİ
Erken emeklilik fırsatlarından yararlanabilmek için sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 öncesinde olması kritik bir avantaj sağlıyor. Sigorta giriş tarihinizi kontrol ederek, hangi düzenlemelerden yararlanabileceğinizi öğrenebilirsiniz.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN İLK ADIM
Hayalinizdeki emekliliğe kavuşmak için SGK ile iletişime geçerek durumunuzu değerlendirebilirsiniz. Eksik prim günlerinizi tamamlamak için borçlanma seçeneklerinden faydalanarak erken emeklilik hayalinize bir adım daha yaklaşabilirsiniz.