Emekli maaşlarının belirlenmesinde yıllık enflasyon oranlarının etkisi büyük bir sorun oluşturuyor. Bu durum, farklı yıllarda emekli olan kişiler arasında maaş farklarının açılmasına neden oluyor. Özellikle son dönemde yüksek enflasyon oranları, bu uçurumları daha da derinleştirdi. Karakaş, özellikle bu maaş farklarının kabul edilemez boyutlara ulaştığını belirterek, intibak uygulamasının tekrar gündeme gelmesi gerektiğini söyledi.

İsa Karakaş, emeklilik maaşlarındaki adaletsizliği ve sistemdeki büyük uçurumu gözler önüne sererek, “Maaşlar arasındaki uçurumlar kartopu gibi büyümeye başladı. Bugün emekli olmayı düşünenler, 2024 ve 2025 yılları arasındaki farkı görmek için stres içinde. Pek çok kamu çalışanı, aynı maaşı almak için mecburen işinden ayrılmak zorunda kaldı,” dedi.

İNTİBAK DÜZENLEMESİ ZORUNLU HALE GELDİ

Karakaş, mevcut maaş hesaplama sisteminin sürdürülemez olduğunu belirterek, “Artık bu sistemin devam etmesi mümkün değil. İkiz kardeşlerin bile aynı şartlarda çalışıp emekli olduklarında maaş farkları oluşuyor. Bu tür adaletsizlikleri düzeltmek için intibak düzenlemesi şart,” dedi. Ayrıca, 2013 yılında yapılan intibak düzenlemesinin üzerinden 12 yıl geçtiğini hatırlatan Karakaş, EYT dönemindeki maaş farklarının bu sorunu daha da büyüttüğünü vurguladı.

EMEKLİLER İÇİN EŞİT MAAŞ, EŞİT HAKLAR!

Karakaş, “Şimdiye kadar yapılan intibak düzenlemeleri, büyük maaş farklarını gideremedi. 2024 ve 2025 yıllarında oluşacak yüzde 30’luk farklar göz önünde bulundurulduğunda, intibak düzenlemesinin uygulanması artık bir zorunluluk. Enflasyonun dalgalandığı, ekonomik belirsizliklerin devam ettiği bir dönemde, herkesin eşit maaş alması gerektiğini savunuyoruz,” diyerek, emekliler arasındaki eşitsizliğin daha fazla büyümemesi için gerekli adımların atılmasının önemine değindi.

2025’TE EMEKLİ OLANLARIN DAHA AZ MAAŞ ALMASININ NEDENLERİ

2025 itibariyle devreye giren yeni emeklilik sisteminde çok önemli değişiklikler yapıldı. Bu değişiklikler, aylık bağlama oranı (ABO) ve prime esas kazç hesaplamalarında köklü farklılıklar getirdi. Bu nedenle emeklilik maaşlarında beklenenden daha düşük rakamlarla karşılaşıldı. İşte ana nedenler:

• AYLIK BAĞLAMA ORANI DÜŞTÜ: Daha önceki yıllara kıyasla maaş hesaplamasında uygulanan katsayılar 2025 yılında aşağı çekildi. Bu durum, maaşların önemli ölçüede azalmasına neden oldu.
• PRİM GÜN SAYISININ ETKİSİ AZALDI: Uzun yıllar boyunca prim ödemiş bireyler bile, 2025 itibariyle eski emeklilere göre daha az maaş alıyor.
• KADEMELİ GEÇİŞ SİSTEMİ: 2025 sonrasında emeklilik hesaplamalarında basamaklı bir formül uygulanmaya başlandı ve bu sistem maaşlarda büyük düşüşlere yol açtı.

E-DEVLET SONUÇLARI MAAŞ FARKLARINI GÖZLER ÖNÜNE SERDİ

Vatandaşlar, e-Devlet sistemi üzerinden maaş sorgulamalarını yaparak aradaki farkı net bir şekilde gördüler. Aynı prim günü ve çalışma şartlarına sahip iki kişinin maaşları arasında ciddi farklar bulunuyor. Örneklerle ifade etmek gerekirse:

• 2024 sonunda emekli olan bir vatandaş 17.517 TL maaş alabilirken,
• 2025 yılında emekli olan bir diğer vatandaş 15.056 TL maaş almak durumunda kaldı.

Bu fark, %16 ila %30 oranında kayıpları ortaya koyuyor. Vatandaşlar, “Neden aynı prim gün ve statüdé emekli olmamıza rağmen daha az maaş alıyoruz?” sorusuyla tepkilerini dile getirmeye devam ediyor.

VATANDAŞLAR VE UZMANLARDAN GELEN TEPKİLER

Emekli maaşlarındaki bu farklılıklar, hem bireysel hem de toplumsal düzeyde büyük bir tartışma konusu oldu. Vatandaşların sosyal medya ve kamuoyu üzerindeki tepkileri artarken, uzmanlar da bu konuda çeşitli görüşler ortaya koyuyor.

• VATANDAŞLARIN TEPKİLERİ: Sosyal medyada konuya ilişkin paylaşımlarda, “Aynı şartlarda çalıştık, ama maaşlarımız neden farklı?” sorusu öne çıkıyor. Vatandaşlar, emeklilik sistemiyle ilgili adil bir düzenleme beklediklerini ifade ediyor.
• UZMAN GÖRÜŞÜ: Ekonomistler, bu maaş düşüşlerinin emeklilik sisteminin sürebilirliğini sağlamak amacıyla yapıldığını söylüyor. Ancak, sistemin sosyal adalet boyutunda sıkıntılar yarattığı ve vatandaşlar arasında büyük bir memnuniyetsizlik oluşturduğuna da dikkat çekiyorlar.

EMEKLİ MAAŞLARINDAKİ FARKLILIKLAR İÇİN NELER YAPILABİLİR?

Emekli maaşlarındaki farklılıklardan dolayı mağdur olan vatandaşlar, hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları atabilir:

1. YETKİLİLERE BAŞVURU: Emeklilik kurumu ve İçişleri Bakanlığı gibi ilgili mercilere dilekçe yazarak maaş farklarıyla ilgili açıklama talep edin.
2. SİVİL TOPLUM VE SENDİKALAR: Sendikalar ve sivil toplum kuruluşları aracılığıyla, maaş farklılıklarının gündeme gelmesini sağlayabilir ve kolektif bir çözüm arayabilirsiniz.
3. DÜZENLEMELERİ TAKİP EDİN: Emeklilik sisteminde yapılan yeni mevzuat değişikliklerini, katsayı hesaplamalarını ve aylık bağlama oranlarını yakından izleyerek haklarınızı koruma yolunda daha bilinçli adımlar atabilirsiniz.

4C MEMUR EMEKLİ MAAŞ ZAMMI FARKI NE KADAR?

Bakan Işıkhan’ın açıklamalarına göre, 4C Emekli Sandığı kapsamındaki toplam 2 milyon 486 bin 870 emekliye 8 milyar 125 milyon TL tutarında zam farkı ödenecek. Söz konusu ödemeler, Ocak ayında gerçekleştirilen toplu maaş zammına dayanıyor ve memur emeklileri için ekonomik bir destek anlamı taşıyor. Bunun yanı sıra Harp ve Vazife Malullüğü aylığı alan hak sahiplerine de 1 milyar 339 milyon TL ek ödeme yapılacağı ifade edildi.

ÖDEMELER NE ZAMAN YAPILACAK?

Bakanlık, tüm ödemelerin bugün itibarıyla kayıtlı banka hesaplarına aktarılacağını bildirdi. Emekli vatandaşlar ve hak sahipleri, ödeme detaylarına e-Devlet üzerinden veya ilgili bankalar aracılığıyla erişebilecek. Bu ödemelerin, emekli bütçelerine ciddi bir katkı sağlayarak ekonomik rahatlama getirmesi bekleniyor.

EKONOMİK DESTEK VE İYİLEŞTİRME HEDEFLERİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yapılan ödemelerin vatandaşların ekonomik koşullarını iyileştirmeyi ve sosyal güvenlik sistemine katkı sağlamayı hedeflediğini belirtti.